Vertrauen
ist das ökonomischste Führungskonzept!
wir vermitteln Führen mit Vertrauen:
zielgerichtet und konsequentes Führen
mit Wohlwollen und Gelassenheit
authentisch und empathisch
auf Basis intuitiver Kommunikation
den eigenen Führungsstil entwickeln
für motivierte und loyale Mitarbeiter/innen
mit partnerschaftlichem Teamgeist
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Vertrauen ist eine zuversichtliche Erwartungshaltung, dass der andere wohlwollend und standhaft ist. Vertrauen kommt von Treue und meint den bewussten Verzicht bzw. die Reduktion von Kontrollmaßnahmen. Vertrauen steuert das Verhalten von Mitarbeiter/innen effektiver als jedes Kontrollsystem. Die Freiheit des Vertrauens wirkt motivierend, führt zur Selbstständigkeit und bindet an das Unternehmen. Sicherungskosten werden gespart und das Unternehmen kann dynamischer reagieren. Führungskräfte werden als partnerschaftliche Leader wahrgenommen, nicht als Vorgesetzte.
Vertrauen entsteht nicht von alleine. Es muss gelernt werden. Mit Hilfe unserer Esel wird das Prinzip systematisch geschult!
Lernen von den besten Führungsexperten!
Ihr lernt zuerst einen Esel zu führen, ohne Druck oder Leckerlis nur mit Vertrauen. Der Esel zeigt euch, was ihr dafür braucht. So lernt ihr euch selbst zu führen und werdet authentische Leader für andere Menschen.
Es ist nicht ganz einfach einen “sturen” Esel frei zu führen. Aber jeder/e kann es lernen. Wir zeigen euch den Weg und sorgen auch dafür, dass die Unterhaltung nicht zu kurz kommt. Ihr spürt die Wirkung unmittelbar.
Alles, was ihr bei der Eselarbeit erlebt und lernt, kann direkt in anderen Lebensbereichen umgesetzt werden.
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Wenn man einen Esel zwingen will, blockiert er. Nur durch Streicheleinheiten lässt sich ein Esel auch nicht bewegen. Um den Esel zu führen, braucht es Sanftmut bzw. Wohlwollen und Sturheit im Sinne von Konsequenz. Nur so baut sich Vertrauen auf und der Esel folgt bereitwillig. Genau dasselbe funktioniert auch bei Menschen am besten. Eine klare Orientierung, Wohlwollen und Konsequenz machen dich zum unwiderstehlichen Packleader!
Unsere Spitzensporterfahrung
- euer Profit!
Spitzensportler/innen sind gefordert sich selbst zu führen. Fokussiert, konsequent aber mit Gelassenheit und Zuversicht zu arbeiten. Das sind die Merkmale von hoher Führungsqualität und Selbstvertrauen.
Genau dieselben Faktoren zeichnen gute Führungskräfte aus.
Esel sind dafür unvergleichliche Lehrmeister. Sie helfen uns durch ihre Sanftmut und ihre Sturheit diese wohlwollende Konsequenz zu entwickeln. Gerade erfahrene Führungskräfte schätzen die “Glaubwürdigkeit” der Esel.
Wir bieten unser innovatives Konzept des tiergestützten Vertrauenscoachings mit großer Freude allen Menschen an, die ihre Führungsqualitäten entwickeln wollen.
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… dass ihnen in bestimmten Stresssituationen Bilder vom Vertrauenscoaching kommen. Sie sehen dann zum Beispiel, wie der Esel blockiert, weil sie sich selbst zu viel Druck machen und wissen dann sofort, was sie ändern müssen, um den Esel wieder zum Gehen zu bewegen bzw. ihre Stresssituation zu bewältigen.
Euer Firmenevent in traumhafter Natur!
Für Wen?
für Führungskräfte und alle, die es werden wollen
Gruppengröße 4 Personen
Dauer?
Impulsseminar 1 Halbtag, ca. 4 Std.
Entwicklungsseminar 3 Halbtage (verteilt auf 2 Tage)
Wo?
Tirol/Pillberg auf 1260m, ganzjährige Termine, zwischen den Einheiten steht unsere Alm für Jause und Entspannung zur Verfügung